Le concept d’Expérience Collaborateur ou « Employee Experience », qui s’impose progressivement dans les entreprises, engendre de multiples expérimentations pour prendre en compte les nouvelles aspirations des employés : flexibilité, bien être, démarcation entre vie professionnelle et privée, refus de la routine et aplanissement de la hiérarchie.
Quels sont aujourd’hui les outils digitaux et organisationnels qui permettent d’améliorer cette expérience et d’adapter l’environnement de travail, qu’il soit physique, culturel ou technologique ?
Pour en discuter, la commission SoLocal, animée par Nicholas Vieuxloup (Social Media Club France) et Daniel Lemin (SoLocal) a invité :
Thomas Chardin est le fondateur de l’agence « Parlons RH« , il est spécialiste du marketing digital et de la communication sur les réseaux Sociaux pour les acteurs RH. il a précédemment occupé les postes de Directeur marketing Client de Manpower et de Directeur Marketing et Stratégie en charge des offres RH chez ADP.
Virginie Pons-Pascal, est directrice du Programme NPS chez BNP Paribas. En 2014, elle crée le département d’Excellence Opérationnelle au sein de la banque digitale naissante de BNPP, Hello Bank. En 2017, elle prend la Direction d’un programme de transformation ayant pour objectif d’optimiser la satisfaction des clients, pour le compte du Comex de la banque de détail en France.
Jeudi 21 septembre 2017
Chez SoLocal, 204 rond point du Pont de Sèvres, 92649 Boulogne-Billancourt