Jeudi 7 décembre
9h30
Chez So Local, 204 rond point du Pont de Sèvres, 92649 Boulogne-Billancourt
La numérisation, la globalisation et le besoin des entreprises en compétences flexibles a transformé le concept de métier et le champ des compétences demandées et disponibles. De plus, les nouvelles générations de travailleurs ont des attentes radicalement opposées à celles de leurs prédécesseurs : indépendance, challenge permanent et bien-être sont privilégiés. Cette nouvelle donne rend difficile le recrutement et oblige les grands groupes à modifier leur communication métier. Quels seront les métiers de demain ? Comment les entreprises s’y adaptent ? Comment anticiper ces évolutions ?
Florence Oyon est Directrice des Ressources Humaines de Burson-Marsteller i&e. Elle rejoint le Groupe i&e en 1984 au sein duquel elle a successivement occupé des fonctions d’assistante/consultante junior puis de Secrétaire Général et, enfin, de DRH.
Jacques Froissant est le CEO d’Altaïde, un cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et qui veut répondre aux besoins des entreprises en profils Managers, IT, Digital, e-Commerce, Big Data ou Mobile.
Jeudi 7 décembre
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